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2025年5月30日是第九個“全國科技工作者日”。新安股份策劃開展“總裁面對面”座談會與“251”技術創(chuàng)新梯隊人才培養(yǎng)交流活動，著力構建多層次科技創(chuàng)新交流平臺，為集團實現(xiàn)“百年新安”戰(zhàn)略目標凝聚創(chuàng)新力量。

總裁面對面：共繪創(chuàng)新發(fā)展藍圖

在“總裁面對面”活動中，技術人員聚焦“研發(fā)體系建設”、“研發(fā)路徑優(yōu)化”、“資源共享”及“產研銷協(xié)同”等核心議題展開深入研討。新安股份總裁周曙光在充分聽取研討后，對科技人員提出以下要求：

弘揚科學家精神，打造百年企業(yè)。塑造創(chuàng)新精神是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。新安以“歷經磨難精神在，不畏艱險更重生”為創(chuàng)新內核，成就百年企業(yè)，核心在于構建不可替代的技術競爭力，要大力弘揚科學家精神，全面推進高端化、差異化、全球化發(fā)展戰(zhàn)略。

聚焦戰(zhàn)略方向，突破行業(yè)痛點。技術人員的創(chuàng)新黃金期有限，如何高效利用這一階段至關重要。要立足長遠，緊密圍繞集團戰(zhàn)略定位，重點攻克行業(yè)當前面臨的瓶頸問題及未來可能出現(xiàn)的“卡脖子”技術難題。唯有精準聚焦關鍵領域的技術突破，才能開拓企業(yè)持續(xù)發(fā)展的新空間。

腳踏實地踏實干，沉下心來做研究。技術創(chuàng)新根植于扎實的實驗室研究，離不開長期的技術積累與沉淀。新安在定向轉化、固體制劑等核心技術領域的突破，正是一代代技術人員腳踏實地、潛心鉆研、不懈奮斗的結果。

堅持科技引領，實現(xiàn)技術領跑。研發(fā)人員必須強化前瞻意識，保持技術高度，新安的目標是堅持科技引領下的科技與市場的雙輪驅動。科技始終處于主導地位，要實現(xiàn)技術領跑，就要做到前無古人，最好是后無來者。

開放協(xié)作的精神，甘當綠葉的覺悟。科研要有開放的心態(tài)，協(xié)作的精神，善于吸收他人經驗，避免閉門造車，同時也要有甘當綠葉的覺悟，共同推進技術的發(fā)展。

最后，周曙光寄語在場科技人員：希望大家努力成為團隊乃至企業(yè)的“靈魂人物”，在新安百年征程中留下濃墨重彩的一筆。

校企交流：共筑產學研創(chuàng)新生態(tài)

在校企交流活動中，“251”技術創(chuàng)新梯隊培養(yǎng)人員代表赴浙江工業(yè)大學莫干山校區(qū)實地考察了化工實訓中心及綠色化學合成技術國家重點實驗室，深入了解乙烯生產數(shù)字工廠等先進實訓裝置，重點學習了化工新材料與綠色合成工藝的創(chuàng)新成果，并與化學工程學院聶勇副院長、王建黎教授等專家學者圍繞“機器人皮膚”“節(jié)能降耗”等關鍵技術展開深度交流，針對硅油分離、水溶性膜包覆等具體工藝難題探討了創(chuàng)新解決方案。此次活動為集團技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)提供了新思路，有力推動了校企產學研深度合作。